深入調(diào)研，精確掌握青年“脈象”—— 實業(yè)發(fā)展事業(yè)部團支部開展“青年人才發(fā)展與精神素養(yǎng)提升調(diào)研問卷”
文章作者：田曉晴 文章來源：實業(yè)發(fā)展事業(yè)部 發(fā)布日期：2025-01-02 瀏覽次數(shù)：146
12月份下旬，實業(yè)發(fā)展事業(yè)部團支部在黨支部的指導下，精心設(shè)計并組織開展“青年人才發(fā)展與精神素養(yǎng)提升調(diào)研問卷”。問卷以青年人才發(fā)展與精神素養(yǎng)提升為主題，各部門全員參與設(shè)計，調(diào)查范圍覆蓋公司40歲以下全體青年員工，占公司全員82%。問卷內(nèi)容涵蓋了黨團會議精神學習成效、員工對公司各方面的評價與感受以及個人職業(yè)發(fā)展期望等多個維度。
問卷收集完成后，團支部運用交叉分析法，將結(jié)果進行了深入剖析，形成精準詳細的報告，為進一步掌握青年成長的新特點和新規(guī)律，開展青年引領(lǐng)和教育培養(yǎng)打下堅實基礎(chǔ)。
12月份下旬，實業(yè)發(fā)展事業(yè)部團支部在黨支部的指導下，精心設(shè)計并組織開展“青年人才發(fā)展與精神素養(yǎng)提升調(diào)研問卷”。問卷以青年人才發(fā)展與精神素養(yǎng)提升為主題，各部門全員參與設(shè)計，調(diào)查范圍覆蓋公司40歲以下全體青年員工，占公司全員82%。問卷內(nèi)容涵蓋了黨團會議精神學習成效、員工對公司各方面的評價與感受以及個人職業(yè)發(fā)展期望等多個維度。
問卷收集完成后，團支部運用交叉分析法，將結(jié)果進行了深入剖析，形成精準詳細的報告，為進一步掌握青年成長的新特點和新規(guī)律，開展青年引領(lǐng)和教育培養(yǎng)打下堅實基礎(chǔ)。
