競爭靠實力，發(fā)展靠能力；企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在人才。從師帶徒、區(qū)域老帶新、到周例會“業(yè)務(wù)知識大講堂”，自營銷分公司成立以來，始終堅持在人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)方式上探索與創(chuàng)新，尤其是周例會“業(yè)務(wù)知識大講堂”的常態(tài)化開展，給一線職工提供了學(xué)習(xí)交流的平臺和展示自我的講臺。經(jīng)營管理典型案例、合同履行過程中法律風(fēng)險防控、營銷溝通技巧錘煉、市場信息收集和分析、優(yōu)秀營銷人員成長路徑、法律法規(guī)及公司最新制度政策解讀、鋼材水泥基礎(chǔ)知識、經(jīng)典職場案例分析，近400期的“業(yè)務(wù)知識大講堂”，不僅拓寬了一線經(jīng)營人員的知識范疇，深化了對理論知識的理解與運(yùn)用，更通過以講代練、以賽促學(xué)，強(qiáng)化了一線經(jīng)營人員的組織、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、風(fēng)控、執(zhí)行、分析等能力，增強(qiáng)了責(zé)任意識、團(tuán)隊意識，探索開辟了營銷分公司人才培養(yǎng)新路徑，為公司近年來的經(jīng)營工作開展奠基助力。

在注重人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)的同時，營銷分公司始終站在商貿(mào)物流整體發(fā)展的“主戰(zhàn)場”和高質(zhì)量發(fā)展的“新高地”，尊重人才成才規(guī)律，以開放、包容的用人觀念，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展、整體之需為主導(dǎo)方向，致力于站位全局，做好人才輸出工作。從多年前二、三分公司的初設(shè)，到如今集采服務(wù)事業(yè)部的建立，營銷分公司始終堅持以服務(wù)商貿(mào)物流整體發(fā)展為出發(fā)點，匹配優(yōu)質(zhì)一線經(jīng)營人員，助力公司整體的用人工作。特別是在前期集采服務(wù)事業(yè)部開展的內(nèi)部競聘活動中，營銷分公司堅持從服務(wù)大局出發(fā)，積極鼓勵符合條件者踴躍參與、展示自我。

“聚是一團(tuán)火，散是滿天星；分能當(dāng)尖兵，合則無人敵。感謝競聘成功的四位同志近年來為營銷分公司的辛勤付出，也祝愿你們在新的崗位上做出優(yōu)異的成績，同時也衷心地希望你們能與營銷分公司加強(qiáng)合作、共同進(jìn)步，為商貿(mào)物流的整體發(fā)展多作貢獻(xiàn)?！痹谧钚乱淮握匍_的周例會上，營銷分公司經(jīng)理、黨支部副書記周權(quán)深情祝愿。

      企以才立、業(yè)以才興。未來，營銷分公司將更加積極地探索人才培養(yǎng)的方式與路徑，向內(nèi)而生、向外而行，助力商貿(mào)物流人才梯度建設(shè)再上新臺階。